News

Cass. civ., sez. vi, ord. interlocutoria, 20 gennaio 2022, n. 1814 presidente ferro – relatore caiazzo rilevato che: il tribunale di barcellona pozzo di gotto rigettò il ricorso proposto da c.u. avverso il decreto emesso il 12.3.19 tendente ad ottenere la revoca dell'assegno divorzile di euro 2240,00 mensili a favore di t.m.p. sul presupposto che quest'ultima aveva raggiun...

Cassazione sez. i ordinanza del 26 marzo 2021, n. 8627 famiglia - potesta' dei genitori. nei giudizi relativi alla responsabilità dei genitori nei quali si discuta dell'affidamento della prole ai servizi sociali, la previsione di cui all'art. 336, comma 4, c.c., così come modificato dall'art. 37, comma 3, della l. n. 149 del 2001, postula la nomina di un curatore special...

Cass. pen., sez. v, ud. 12 ottobre 2021, (dep. 10 gennaio 2022), n. 313 presidente miccoli – relatore sessa ritenuto in fatto 1. con sentenza del 14 maggio 2020 il tribunale di reggio emilia ha confermato la pronuncia emessa dal giudice di pace della medesima città nei confronti di b.l. , dichiarata colpevole del reato di minaccia ai danni di s.p. e condan...

Cass. civ. sez. i, ord., (ud. 14-10-2021) 20-12-2021, n. 40791 repubblica italiana in nome del popolo italiano la corte suprema di cassazione sezione prima civile composta dagli ill.mi sigg.ri magistrati: dott. acierno maria - presidente - dott. marulli marco - consigliere - dott. lamorgese antonio - consigliere - dott. caiazzo rosario - rel. consigliere - ...

Cass. civ. sez. vi - 1, ord., (ud. 22-10-2021) 19-01-2022, n. 1642 repubblica italiana in nome del popolo italiano la corte suprema di cassazione sezione sesta civile sottosezione 1 composta dagli ill.mi sigg.ri magistrati: dott. bisogni giacinto - presidente - dott. marulli marco - consigliere - dott. terrusi francesco - consigliere - dott. scalia lau...

Cassazione sez. lavoro 2 novembre 2021, n. 31202 in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia compromesso la fiducia necessaria ai fini della conservazione del rapporto di lavoro e, quindi, costituisca giusta causa di licenziamento, rilevano la natura e la qualità del singolo rapporto, la posizione del...