Il datore di lavoro non può accedere e/o tenere copia dei messaggi inviati via e-mail dal dipendente per finalità esulanti quelle note e dichiarate ai lavoratori, essendo ciò in manifesta violazione della ...
Corte di cassazione|sezione l|civile|sentenza|29 agosto 2025| n. 24204 data udienza 11 giugno 2025 repubblica italiana la corte suprema di cassazione sezione lavoro civile composta dagli ill.mi sigg.ri magistrati: dott. manna antonio - presidente dott. leone...





